In-house Training
หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กรที่ออกแบบเฉพาะตามความต้องการของคุณ
We are the Training Institute that is committed to providing knowledges and potentials for people development
-
การทำงานอย่างมีเป้าหมายเพื่อความสำเร็จขององค์กร
การทำงานอย่างมีเป้าหมายเพื่อความสำเร็จขององค์กร (Goal Setting for High PerformanceAchievement)
-
การพัฒนาภาวะผู้นำด้านการสอนงานและให้คำปรึกษา Leadership development in Coaching & Mentoring
การพัฒนาภาวะผู้นำด้านการสอนงานและให้คำปรึกษา Leadership development in Coaching & Mentoring
-
ความเป็นกลางทางคาร์บอนและอนุรักษ์พลังงานภายในองค์กร
ความเป็นกลางทางคาร์บอนและอนุรักษ์พลังงานภายในองค์กร Carbon Neutrality Management and Energy Saving within the Organization
-
แผนที่ทางความคิด
แผนที่ทางความคิด (Mind Mapping)
-
การวิเคราะห์แก้ปัญหาและการตัดสินใจ Problem Solving and Decision Making
การวิเคราะห์แก้ปัญหาและการตัดสินใจ Problem Solving and Decision Making
-
การสรุปรายงานด้วย A3 แผ่นเดียว ( A3 Report )
การสรุปรายงานด้วย A3 แผ่นเดียว ( A3 Report )
-
พนักงานมืออาชีพยุค 4.0 (เก่งงาน เก่งคิด เก่งใช้ชีวิต)
พนักงานมืออาชีพยุค 4.0 (เก่งงาน เก่งคิด เก่งใช้ชีวิต)
-
การสร้างแรงจูงใจ และแรงขับเคลื่อนในการทำงานสู่ความสำเร็จ
การสร้างแรงจูงใจ และแรงขับเคลื่อนในการทำงานสู่ความสำเร็จ (Inspire to Change)
-
การกำหนดเป้าหมายเพื่อความสำเร็จขององค์กร (Goal Setting for Successful Organization)
การกำหนดเป้าหมายเพื่อความสำเร็จขององค์กร (Goal Setting for Successful Organization)
-
การยศาสตร์กับการปฏิบัติงานเพื่อความปลอดภัย ( Ergonimics)
การยศาสตร์กับการปฏิบัติงานเพื่อความปลอดภัย ( Ergonimics)
-
การบริหารห่วงโซ่อุปทาน 4.0
การบริหารห่วงโซ่อุปทาน 4.0 SMART Supply Chain Management 4.0
-
Leading for High Performance Team for Supervisor
Leading for High Performance Team for Supervisor
-
ข้อกำหนด ISO 14064-1:2018 มาตรฐานการจัดการคาร์บอนฟุตพริ้นท์ขององค์กร (ก๊าซเรือนกระจก)
ข้อกำหนด ISO 14064-1:2018 มาตรฐานการจัดการคาร์บอนฟุตพริ้นท์ขององค์กร (ก๊าซเรือนกระจก)
-
CQI-30 1 Edit 2023 การตรวจประเมินกระบวนการพิเศษ ระบบงาน Rubber – Mixing
CQI-30 1 Edit 2023 การตรวจประเมินกระบวนการพิเศษ ระบบงาน Rubber – Mixing & Molding (Rubber Processing System Assessment – Mixing & Molding)
-
การพัฒนาพฤติกรรมการบริการที่ดี ESB (Excellent Service Behavior)
ในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงและความผันผวนในหลาย ๆ อย่างที่เกิดขึ้น (ยุค VUCA) การปรับตัวในภาคบุคคลและภาคอุตสหกรรมมีความท้าทายและกดดันมากขึ้น การแข่งขันด้านธุรกิจสูงเช่นกัน ไม่ว่าองค์กรใดทำธุรกิจประเภทใด ล้วนแล้วต้องสร้างงานบริการในทุกส่วนขององค์กรทั้งการประสานงาน การสื่อสาร การสร้างจิตสำนึกในงานบริการ เพื่อส่งต่อไปยังลูกค้าหรือบุคคลภายนอกที่ติดต่อกับองค์กรของเรา
