หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กรที่ออกแบบเฉพาะตามความต้องการของคุณ
We are the Training Institute that is committed to providing knowledges and potentials for people development
Teamwork Spirit
ภายใต้สภาวะการแข่งขันทางธุรกิจที่มีความหลากหลายและเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา การทำงานเป็นทีม จึงถือเป็นกลยุทธ์หนึ่งที่องค์กรส่วนใหญ่นำไปใช้ในการบริหารจัดการงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ และมีผลสำเร็จของเป้าหมายที่กำหนดไว้ย่อมทำให้องค์กรได้เปรียบในการแข่งขัน ในขณะเดียวกันหากการทำงานเป็นทีมที่เกิดความผิดพลาด คลาดเคลื่อน ไม่รู้จักหน้าที่ของตน และเน้นการทำงานคนเดียว ก็อาจนำมาซึ่งความเสียหายต่อหน่วยงาน ทีมงานและองค์กรได้เช่นกัน การทำงานเป็นทีมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน จึงเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับทุกคนในองค์กรตั้งแต่ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน และพนักงาน ทุกคนย่อมต้องใช้การประสานงาน ความร่วมมือในการทำงานทั้งสิ้น เพื่อเกิดผลสำเร็จในการทำงานที่องค์กรคาดหวัง
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจพื้นฐานการทำงานเป็นทีมและการสื่อสารที่ดีและมีประสิทธิภาพ
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และเข้าใจเทคนิคและกลยุทธ์การทำงานเป็นทีมและวิธีการสื่อสารอย่างถูกต้อง
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำวิธีและเทคนิคการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม ไปประยุกต์ใช้งานในการปฏิบัติงานได้จริงและมีประสิทธิภาพ
4. เพื่อสร้างให้ผู้เข้ารับการอบรมได้มีแรงจูงใจในการทำงาน ความรัก ความศรัทธาและจงรักภักดีในองค์กรและซึ่งกันและกัน
|
เวลา |
หัวข้อ |
เนื้อหา / รายละเอียด |
รูปแบบการเรียน |
|
09.00 - 09.30 น. |
กิจกรรมละลายพฤติกรรม |
- กิจกรรมนับตัวเลข กระตุ้นสติ ต่อมเต็มใจ ร้องเพลงทักทาย - แบ่งกลุ่มจำนวน 4 กลุ่ม |
- ทำกิจกรรม สนุกสนาน |
|
09.40 - 10.30 น. |
Business mind
ความหมายของทีม |
- เป้าหมายของการดำเนินธุรกิจขององค์กรเพื่อนำพาองค์กรเติบโต - ความคาดหวังของพนักงานที่มีต่อองค์กรและความคาดหวังขององค์กรที่มีต่อพนักงาน - ความหมายและความสำคัญของการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ - สถานการณ์ของทีมในปัจจุบัน (Workshop) ** กิจกรรมการค้นหาปัญหา /สาเหตุ ของปัญหาภายในทีมพร้อมส่งตัวแทนนำเสนอ -ความต้องการของมนุษย์เพื่อการใช้ชีวิตและการอยู่ร่วมกัน |
-วิทยากรบรรยาย -แลกเปลี่ยนเรียนรู้ - กระดาษฟลิปชาร์ต - ปากกาไวท์บอร์ด -กระดานตัวต่อไม้ กลุ่มล่ะ 1 ชุด |
|
10.30 - 10.45 น. |
พักเบรค |
|
|
|
10.45 - 12.00 น. |
องค์ประกอบของทีม
เทคนิคการทำงานเป็นทีม
|
- องค์ประกอบของทีมที่มีความสำเร็จ ( Team Paradigm)
-ผู้นำทีม (Leader of TEAM)ที่มีประสิทธิ -ภาพเป็นอย่างไร - สมาชิกของทีม (Team member) กิจกรรม THE BOX -วิทยากรเตรียมอุปกรณ์ 4 ชุดเพื่อแข่งขันกัน 2 รอบ กลุ่มไหนชนะ ได้คะแนน -เข้าใจคำว่า T-E-A-M-W-O-R-K และการทำงานร่วมกันเป็นทีม -เทคนิคสำคัญของการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ ( Teamwork Techniques ) -เทคนิคการเปลี่ยนความคิดเพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงานร่วมกันเป็นทีมสู่ความสำเร็จ (Positive Thinking & Growth Mindset ) |
- วิทยากรบรรยาย - กระดาษฟลิปชาร์ต+ปากกา white board -กระดาษ POST IT |
|
12.00 - 13.00 น. |
พักเที่ยง |
|
|
|
DISC
เทคนิคการสื่อสารในทีม |
** กิจกรรมแผนที่มนุษย์เพื่อสังเกตุพฤติกรรม
** ประเมินDISC ตนเองและทีมงาน) - สรุปการใช้ DISC กับการทำงานเป็นทีม - เทคนิคการสื่อสาร ประสานงานระหว่างกันCFR เพื่อการทำงานเป็นทีมCommunication) - ทีมงานในฐานะนักพัฒนา( Counselor, Coach, Consultant, Trainer) - เทคนิคการ Feedback & Feed Forward ในทีมเพื่อให้ได้ใจทีมงาน -เทคนิคการฟังเชิงลึกสำหรับหัวหน้างาน (Deep Listening) – Workshop ** กิจกรรมการฟังอย่างตั้งใจ |
- แผนที่มนุษย์ 4 ชุด -แบบประเมิน DISC |
|
15.00 -15.15 |
พักเบรคช่วงบ่าย |
|
|
|
15.15 – 16.30 |
|
-การแก้ไขปัญหา ข้อขัดแย้งเพื่อสร้างความสามัคคีในทีม **กิจกรรม THE Tube การแก้ไขปัญหา ความขัดแย้ง -เทคนิคการสร้างสัมพันธ์และกระตุ้นแรงจูงใจทีม ( Relations & Motivation ) -ทีมที่ทำงานด้วยจิตวิญญาณและประสิทธิภาพสูง (Team Spirit & Synergy) **กิจกรรมจิ๊กซอสร้างจุดแข็งของทีม -วิธีการกระตุ้นแรงจูงใจและจิตวิญญาณในการทำงานของทีม **วีดิโอทำงานเป็นทีม - การสร้างพลังกระตุ้นจิตวิญญาณในการทำงานเป็นทีม -การบรรลุเป้าหมายร่วมกันและการสร้างขวัญและกำลังใจให้กับทีม - สร้างCommitment ในการทำงานเป็นทีม_Team Spirit - (Workshop) |
-อุปกรณ์ the tube 4 ชุด -อุปกรณ์จี๊กซอ 4 ชุด -Post-it -วีดิโอทำงานเป็นทีม |
|
16.30-16.45 |
สรุป |
-สรุปการเรียนรู้ ทำแบบทดสอบ แจกรางวัล ถ่ายรูปเป็นที่ระลึก |
|
กรอกข้อมูลเพื่อขอรับคำปรึกษาและใบเสนอราคา
