ข้อมูลวิทยากร
อาจารย์ธนุเดช ธานี
การศึกษา
- ปริญญาโท คณะบริหารธุรกิจ (MBA) สาขาการจัดการทั่วไป มหาวิทยาลัยรามคำแหง
- ปริญญาตรี คณะรัฐศาสตร์ สาขาบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยรามคำแหง
- วุฒิบัตร “วิทยากรฝึกอบรม” จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
- วุฒิบัตร “การเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล” จากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนานาชาติ ร่วมกับสถาบันวิจัยและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ประวัติการทำงาน - ปัจจุบัน
- วิทยากรและที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร ได้รับเชิญไปบรรยายในองค์การภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และองค์กรธุรกิจชั้นนำหลายแห่ง ได้รับเชิญจาก Thammasat Business School เป็นวิทยากรหลักสูตรการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ (Human Resources & Organizational Development : HR & OD) หัวข้อการประเมินผลการปฏิบัติงานและการบริหารผลงาน
- กรรมการบริหารสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) 2 สมัย
- อนุกรรมการพัฒนาวิชาชีพนักบริหารบุคคล สถาบันพัฒนาวิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคล (Institute of HR Professional Development : IHPD)
- กรรมการที่ปรึกษาชมรมบริหารงานบุคคลเพชรเกษม-สมุทรสาคร
- รองประธานฝ่ายวิชาการชมรมบริหารงานบุคคลบางพลี
- อุปนายกสมสโมสรไลออนส์ สุขุมวิท กรุงเทพ (กรรมการก่อตั้ง)
ประวัติการทำงาน - ในอดีต
- อดีตผู้บริหารสายงานทรัพยากรมนุนย์องค์กรชั้นนำ อาทิเช่น บริษัท เซ้าท์อีสท์ เอเชี่ยน แพคเกจจิ่งแอนด์แคนนิ่ง จำกัด, บริษัทในเครืออินเด็กซ์ ลิฟวิ่งมอล์ล, บริษัท ยูโรเปี้ยนฟู้ด จำกัด (มหาชน), บริษัทในเครือเจริญโภคภัณฑ์, บริษัท คาร์เปท เมกเกอร์ (ปทท) จำกัด
- รับโล่เกียรติยศองค์กรนำร่องส่งเสริมด้านความรับผิดชอบต่อสังคมระดับประเทศ เพื่อรองรับการเข้าสู่ประชาคมอาเชี่ยน (CSR to AEC) ด้านการสร้างแรงงานสัมพันธ์ด้วยกิจกรรม Happy Workplace จากรัฐมนตรีกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
- นักบริหารทรัพยากรบุคคลองค์กรธุรกิจชั้นนำที่ได้รับรางวัลสถานประกอบดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงานระดับประเทศ 5 ปีต่อเนื่องจากนายกรัฐมนตรี
- รับโล่และเกียรติบัตร “มาตรฐานความรับผิดชอบของผู้ประกอบการอุตสาหกรรมต่อสังคม (CSR-DIW)” ปี 2553 และรับโล่และเกียรติบัตร “มาตรฐานความรับผิดชอบของผู้ประกอบการอุตสาหกรรมต่อสังคม (CSR-DIW Continuous)” ปี 2554 โดยสถาบันมาตรฐานไอเอสโอ ร่วมกับกรมโรงงานอุตสาหกรรม
- รับโล่และเกียรติบัตร “คณะกรรมการระบบสมรรถนะในโรงงานต้นแบบ ของโครงการการขับเคลื่อนระบบสมรรถนะสู่โรงงานอุตสาหกรรมอาหาร” โดยสำนักงานเศรษฐกิจอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ ปี 2554
กิจกรรมเพื่อเป็นประโยชน์ต่อสังคม
- หัวหน้าห้องโครงการผู้จัดการยุคใหม่ Sunday Program รุ่น 8/1 และหัวหน้าห้อง Sunday Management คณะบริหารธุรกิจ (MBA) มหาวิทยาลัยรามคำแหง
- รองประธานกลุ่มงานบุคคลและวิชาการชมรมอุตสาหกรรมบางปู ปี 2554-2556
- รองประธานฝ่ายกฎหมาย ชมรมบริหารงานบุคคลเพชรเกษม-สมุทรสาคร (PSPAG) ปี 2554-2555
- คณะกรรมการประกวดสถานประกอบการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการจังหวัดสมุทรปราการปี 2554
- อุปนายกฝ่ายอบรมสัมมนา สมาคมการบริหารงานบุคคล (PAAs)
- รองประธานฝ่ายวิชาการชมรมบริหารงานบุคคลเพชรเกษม-สมุทรสาครปี 2550-2551
- รองประธานฝ่ายวิชาการชมรมผู้บริหารงานบุคคลจังหวัดราชบุรี ปี 2551-2552
- คณะทำงานฝ่ายฝึกอบรมสภาอุตสาหกรรมจังหวัดราชบุรี ปี 2551
- รองเลขาธิการสภาอุตสาหกรรมจังหวัดปราจีนบุรี ปี 2547
- สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT)
- สภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย (ECONTHAI)
- ชมรมบริหารงานบุคคลจังหวัดชลบุรี
- ชมรมผู้บริหารและจัดการอมตะซิตี้
- ชมรมบริหารงานบุคคลธุรกิจอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วน
- ชมรมบริหารงานบุคคลเพชรเกษม สมุทรสาคร (PSPAG)
- ชมรมบริหารงานบุคคลบางพลี
- ชมรมบริหารงานบุคคลอีสเทิ่นน์ซีบอร์ด
- ชมรมบริหารงานบุคคลราชบุรี
- HR Center, People Value, PTS, PT&S, Pro Experience, RDI, HRDI, Trainer in Thai
ประสบการณ์ด้านที่ปรึกษาและเชี่ยวชาญพิเศษ
- ระบบการสร้างความสุข และความผูกพันในองค์กร (Happy Employee Engagement Management System)
- ระบบบริหารการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรเชิงกลยุทธ์ (Strategic Training & Development)
- เทคนิคในการจัดทำ JD เพื่อการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Job Description for Training Road Map)
- การจัดทำเส้นทางการพัฒนาบุคลากรด้วย Training Road Map
- ระบบบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Performance Management)
- การสร้างความสุข ความผูกพัน และการทำงานเป็นทีม (Engagement Team Building)
- การพัฒนาภาวะผู้นำ และทักษะการบริหารสำหรับผู้บริหาร (Managerial Development and Pro Leadership Program)
หลักสูตรอบรมที่มีความเชี่ยวชาญ
หมวดการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRM & HRD)
- เทคนิคการปฏิวัติผลการปฏิบัติงานของพนักงาน เพื่อความสำเร็จขององค์กร (Performance Revolution)
- การวัดและประเมินผลงาน เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจ (Performance Management System for Competitive Advantage)
- การติดตามผลงาน และกระบวนการให้ข้อมูลป้อนกลับ (Performance Monitoring and Providing Performance Feedback)
- เทคนิคในการจัดทำ Job Description ฉบับบริหาร 3 มิติ (Super Modern JD)
- เทคนิคในการจัดทำ Job Description สมัยใหม่ (Easy Modern JD)
- เทคนิคการจัดทำ Training Road Map (TRM) ขั้นเทพ จาก JD, WI และ Procedure
- ยกเครื่องเรื่องการบริหารงานฝึกอบรม เพื่อความสำเร็จขององค์กรยุคใหม่ (Training Management Improvement System)
- การนำระบบสมรรถนะและการจัดการความรู้มาใช้ในการพัฒนาบุคลากรในองค์กร (Fast Competency and Knowledge Management in Practice)
- การบริหารความเปลี่ยนแปลง และการพัฒนาองค์กร (Change Management and Organization Development)
- เครื่องมือในการจัดการ เพื่อพัฒนาองค์กร สำหรับ HR มืออาชีพ (Organization Development by Management Tools)
- เทคนิคการสัมภาษณ์งานเจาะลึกแบบเข้มข้น (Intensive Interview Technique)
- กลยุทธ์การบริหารแรงงานสัมพันธ์ สำหรับผู้จัดการยุคใหม่ (Employee Relations Strategy for Modern Manager)
- HR กับการสร้างมูลค่าเพิ่ม (HR Value Added)
- กลยุทธ์สำหรับ HR สมัยใหม่ (Modern HR Strategy)
- เทคนิคในการก้าวเป็น Modern HR
- Modern HR for Non HR
หมวดการบริหารคน (People Management)
- การสร้างความสุข ความผูกพัน และการทำงานเป็นทีม (Happy Engagement Team Building)
- เทคนิคการบริหารคน สำหรับสุดยอดหัวหน้างานสมัยใหม่ (Managing People Techniques for Modern Supervisor
- กลยุทธ์การแก้ปัญหาเรื่อง “คน” สำหรับหัวหน้างาน
- จิตวิทยาการบริหาร และการจูงใจทีมงาน สำหรับหัวหน้างาน (Psychology and Motivation for Supervisor)
- การบริหารความเปลี่ยนแปลง และบริหารความขัดแย้ง สำหรับหัวหน้างาน
- การทำงานเป็นทีม เพื่อลดข้อขัดแย้งในการทำงาน (Cross Functional Team)
- สุดยอดวิชาของผู้นำ และการสร้างทีมงาน ที่มหาวิทยาลัยชั้นนำไม่มีสอน (The Success Leaders & Team Building)
หมวดการบริหารจัดการ (Management)
- การกำหนดเป้าหมาย เพื่อความสำเร็จของชีวิตและการทำงาน (Goals Setting for Your Success)
- เทคนิคการจัดทำแผนปฏิบัติงานอย่างเหนือชั้น (Superior Action Plan Techniques)
- เทคนิคในการก้าวสู่ผู้นำแบบมืออาชีพ (Professional Leadership)
- เทคนิคการแปลงกลยุทธ์องค์กรไปสู่การปฏิบัติงาน (Balanced Scorecard to Practices)
- เทคนิคการจัดทำดัชนีชี้วัดความสำเร็จของงาน (Key Performance Indicator to Practices)
- แนวโน้มการจัดการ สำหรับผู้บริหารสมัยใหม่ (Management Trends for Modern Executive)
- การบริหารจัดการร่วมสมัย สำหรับผู้บริหารสมัยใหม่ (Management for Modern Manager)
- เทคนิคการจัดการ สำหรับผู้บริหารสมัยใหม่ (Managerial Techniques for Modern Manager)
- หลัก 22 ประการ มุ่งสู่ความเป็นเลิศของผู้บริหารสมัยใหม่ (Effective Manager)
- การบริหารเวลา เพื่อความสำเร็จ (Manage Time for Your Success)
- การพัฒนาตนเองสู่ความสำเร็จในอาชีพ (Self-Development for Your Success)
- ทักษะการฝึกสอนงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective OJT Skill)
- เทคนิคการสื่อสาร เพื่อการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Communication Techniques for Coordination)
องค์กรที่เคยบรรยาย (บางส่วน)
องค์กรภาครัฐและรัฐวิสาหกิจ
สถาบันการศึกษา
สภาอุตสาหกรรม สภาองค์การนายจ้าง และองค์กรสาธารณะประโยชน์
สมาคม/ชมรมวิชาชีพบริหารงานบุคคล
บริษัทเอกชน
Automobiles & Spare Parts
Energy, Chemical Products
Electrical & Electronic Products
Construction, Construction Material
Food, Agricultural Products
Cosmetic
Consumer Products
Furniture, Plastic
Textile Products
Bank & Insurance
Service
เอกสารแนบ
ประวัติอาจารย์ธนุเดช ธานี Wisdom Max Center
File size : 1.47 Mb | File type : .pdf | Download : 878